Barcelona, 13 de febrero del 2017.-  El origen del mentor se suele fijar en Sócrates o en la Odisea de Homero. Una persona con una gran trayectoria que ayuda a otras personas a descubrir su talento y valor añadido. Dentro del mundo de la empresa, el mentoring, (y el coaching), son metodologías de aprendizaje y desarrollo profesional en las compañías. Su implementación requiere de avanzadas habilidades personales e interpersonales. Las Consultoras y los profesionales de RRHH son los más óptimos para ofrecer las últimas tendencias del mentoring. Hay que recordar que más del 40% de los empleados se plantean abandonar su empresa por la ausencia de una carrera profesional.